أكّد المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أن المرحلة المقبلة ستركز على تطوير الموارد البشرية وتحديث الملف الوظيفي للعاملين بالجهاز الإداري، إذ يعتبر ذلك محورًا أساسيًا في تعزيز كفاءة الإدارة الحكومية وتحسين الأداء المؤسسي.
| العنصر | التفاصيل |
|---|---|
| التركيز | تطوير الموارد البشرية وتحديث الملف الوظيفي |
| الهدف | تحسين الأداء المؤسسي وتعزيز كفاءة الإدارة الحكومية |
| زمان التنفيذ | المرحلة المقبلة |
جاء ذلك خلال اجتماع رئيس الجهاز مع مسؤولي الموارد البشرية من عدة محافظات، حيث شدّد على ضرورة تحديث البيانات الوظيفية باستمرار لضمان دقة المعلومات، ما يتيح توفير قاعدة بيانات قوية تدعم اتخاذ القرار ضمن خطة تطوير الجهاز الإداري للدولة.
أشار نبيل إلى أن إطلاق الهيكل التنظيمي الجديد للجهاز في مطلع أكتوبر يعكس خطوة نوعية نحو تبسيط الإجراءات ورفع كفاءة العمل، إذ يعتمد الهيكل الجديد فلسفة “الشباك الواحد” التي تنظم العمل عبر 9 إدارات مركزية متخصصة تُسهّل تنفيذ المهام بشكل أكثر فاعلية.
كما استعرض رئيس الجهاز قواعد البيانات التي تم تطويرها والكتب الدورية المنظمة للعمل الإداري، مؤكّدًا أن جميع أنشطة الجهاز تصبو إلى هدف واحد يتمثل في دعم وتأهيل الكوادر البشرية، تماشيًا مع توجيهات القيادة السياسية لبناء جهاز إداري عصري يتناسب مع طموحات الجمهورية الجديدة.