رئيس Zoom يتوقع تقليص أسبوع العمل إلى ثلاثة أو أربعة أيام بفضل الذكاء الاصطناعي

رئيس Zoom يتوقع تقليص أسبوع العمل إلى ثلاثة أو أربعة أيام بفضل الذكاء الاصطناعي

أكد إريك يوان، الرئيس التنفيذي لشركة Zoom، أن نموذج العمل التقليدي المكون من خمسة أيام قد يصبح قريبًا شيئًا من الماضي، حيث يتوقع أن يُحدث الذكاء الاصطناعي تغييرات جذرية في كيفية وأوقات العمل في المؤسسات. وأشار يوان إلى أن هذا التحول سيوفر وقت الجميع في المستقبل، مما يعكس الاهتمام المتزايد من قبل قادة الأعمال بالتقدم السريع في تقنيات الذكاء الاصطناعي، حيث يبرز المكاسب المحتملة في الكفاءة إلى جانب القلق بشأن فقدان الوظائف نتيجة الأتمتة.

التغيرات المتوقعة التأثيرات
تقصير أسبوع العمل إلى 3-4 أيام تحسين الكفاءة وتقليل الضغط على العمال
زيادة اعتماد المؤسسات على الذكاء الاصطناعي اختفاء بعض الوظائف وإيجاد أخرى جديدة

وأوضح يوان أن الذكاء الاصطناعي، إذا استطاع تحسين الإنتاجية والحياة بشكل كبير، قد يجعل نموذج العمل المكون من خمسة أيام غير ضروري. وسأل يوان في حديثه مع صحيفة نيويورك تايمز: “إذا كان الذكاء الاصطناعي يمكنه تحسين حياتنا، فلماذا نبقى على نظام العمل الحالي؟” مما يدل على استعداد المؤسسات لتكيف ثقافة العمل مع التقدم التكنولوجي.

وأشار يوان إلى أن العديد من الشركات قد تتبنى قريبًا نموذج العمل الأقل كثافة يوميًا، حيث ستصبح المهام المعتمدة على التجربة البشرية تحت إشراف الذكاء الاصطناعي بشكل متزايد. وعلى الرغم من التحديات المرتبطة بهذا التحول، فإن هناك حاجة متزايدة لإدارة الأنظمة الجديدة التي تظهر نتيجة هذه الأتمتة.

أكد يوان أن بعض الوظائف، مثل تطوير البرمجيات، يمكن أن تستفيد من الذكاء الاصطناعي بسهولة، ومع ذلك، فإن الحاجة لإدارة وصيانة هذه الأنظمة ستبقى ضرورية. فهو يشير إلى أن على الرغم من قدرة الذكاء الاصطناعي على أتمتة المهام المتكررة، سيظل هناك طلب كبير على المهارات البشرية في الإشراف والإدارة الأساسية للأدوات الجديدة.

كما يعبر يوان عن قلقه من أن التقدم التكنولوجي قد يحمل في طياته تغييرات جذرية للقوى العاملة، حيث يمكن أن يؤدي التغيير في السوق إلى فقدان بعض الفرص لكن بنفس الوقت سيؤدي إلى ظهور أخرى جديدة. يبرز هذا المشهد الآفاق المتنوعة التي يمكن أن تستفيد من البنية التحتية للذكاء الاصطناعي والإبداعات المستقبلية.

يدعم عدد من القادة البارزين في مجال التقنية رؤية يوان، حيث أشار جيمي ديمون، الرئيس التنفيذي لبنك جي بي مورغان تشيس، وجينسن هوانغ، الرئيس التنفيذي لشركة إنفيديا، إلى أن الذكاء الاصطناعي سيؤثر بشكل عميق على نمط العمل وساعاته. وكان جينسن هوانغ قد أشار إلى تأثر شركته بمخاطر هذه التغيرات، مما يدل على أن التحولات التي يقودها الذكاء الاصطناعي ستحدث في القريب العاجل.