42 مرشحًا يتنافسون على قيادة محافظة القاهرة في جولة المقابلات

أكد الدكتور إبراهيم صابر، محافظ القاهرة، على استمرار جهود المحافظة في تعزيز مشاركة الكوادر الشابة وتمكين المرأة في المناصب القيادية. جاء ذلك في إطار تنفيذ توجيهات القيادة السياسية الهادفة إلى تحسين العمل الحكومي والإداري، بالإضافة إلى إدخال دماء جديدة لتحقيق التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030. ويهدف ذلك إلى تحقيق نقلة نوعية في مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، وذلك ضمن استراتيجية الدولة المصرية لتطوير أداء الجهاز الإداري.

جاءت هذه التصريحات خلال ترؤسه اجتماع اللجنة العليا للقيادات، التي عُقدت اليوم الإثنين، لإجراء مقابلات شخصية للمتقدمين لشغل عدة وظائف شاغرة. تمثلت هذه الوظائف في مدير عام الإدارة العامة للفتاوي والعقود والتظلمات، ومدير عام الإدارة العامة للمتابعة والتقييم، بالإضافة إلى مناصب أخرى تتعلق بالإدارة المالية والإدارية لنفقي الأزهر ورئاسة الإدارات المركزية المعنية.

وأوضح المحافظ أن اللجنة قامت بإجراء المقابلات لـ42 متقدماً، حيث تم فحص طلباتهم والمفاضلة بينهم لاختيار أفضل العناصر بكفاءة وشفافية. كما تم مناقشة مقترحات المتقدمين لتطوير منظومة العمل، بالإضافة إلى تقييم مهارات الاتصال والسمات الشخصية للمتسابقين ومعرفة قدرتهم على حل المشكلات وإدارة الأزمات واتخاذ القرارات السريعة المناسبة.